中国はいかに文化体制・メカニズム改革を進めるのか

 

主に、政治・事業、政治・企業、事業・企業とを別々にし、管理と運営を分ける。文化事業を運営する組織・機関の企業化改組を基本的に完成しており、これまでに中国では6900余りの事業単位が審査の上企業化され、30万人が企業従業員の身分に変わった。積極的に文化市場の総合的法律執行を行い、副省クラス以下の都市の文化、ラジオ・テレビ、報道・出版行政主体は有効に組織統合された。党委員会の指導、政府の管理、業種自律性、社会の監督、企業・事業単位の法律に基づく運営という文化管理体制と、活力に満ちた文化産品の生産・経営メカニズムを初歩的に形成している。

 

人民中国インターネット版 2012年11月

 

 

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