十六大以来の10年間で、中国の人的資源・社会保障業務では、以下の６つの面で著しい進展を勝ち取ってきた。

１．雇用促進で際立った成果を上げた。２．都市と農村の住民の社会保障システム普及で大きな成果を上げた。３．経済社会の発展に必要な人材集団を高度に発展させた。４．幹部人事制度の改革を絶えず進めてきた。５．給与所得水準を段階的に引き上げ、機関事業単位従業員の給与制度を絶えず改善してきた。６．労働（雇用）関係は全体的に安定しており、労働者、特に農民工（出稼ぎ労働者）の合法的な権益保護に力を入れてきた。

【関連データ】都市部の非私営単位で働く従業員の平均年収は2003年時点で１万4000元だったものが11年には４万2000元となった。2012年の正月・旧正月期間に農民工に還付された未払い給与および賠償金は59億2400万元だった。2012年９月時点で全国の基本養老保険のカバー範囲は７億4800万人に及び、新たな農村医療保険と都市部住民保険加入者は４億4900万人、養老年金を毎月受け取っている都市と農村の老人は１億2400万人いる。

人民中国インターネット版　2012年11月