沉睡规定
［休眠規定］
ある規定、条文が数十年前に公布されたっきり、現実の発展も顧みず、変えられることなくずっと放置され、社会発展の足を引っ張ることを指す。例えば、32年前に「帰省休暇」という規定が発表された際、当時は私有企業がほとんどなかったため、その適用範囲は政府・国有企業の従業員だけであった。そのため、現在大多数の外資系企業・民間企業の職員や出稼ぎ労働者は対象外で、この規定はほぼ形骸化している。また、「高温手当」という規定は53年間、その内容があいまいなまま存続し、2012年にようやく改正されたが、やはり具体的な執行措置が規定されておらず、いまだきちんと実施できない。このような人々の利益に関わりながらも「休眠中」の規定は、多くの人々の不満を引き起こしている。
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